In deze voorwaarden zijn de volgende zaken vastgelegd:
Artikel 1 Begripsbepalingen
Artikel 2 Algemeen
Artikel 3 Diensten
Artikel 4 Overeenkomst
Artikel 5 Prijzen en betaling
Artikel 6 Aansprakelijkheid
Artikel 7 Beëindiging
Artikel 8 Overmacht
Artikel 9 Intellectuele Eigendomsrechten
Artikel 10 Onderhoud
Artikel 11 Toepasselijk recht en geschillen
Artikel 1 Begripsbepalingen
In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:
Algemene voorwaarden: deze algemene voorwaarden
Bedrijfspresentatie: een algemene door cliënt geplaatste uiting op de site betreffende de eigen organisatie
Cliënt: de natuurlijke persoon of rechtspersoon met wie een overeenkomst wordt/is gesloten,
dan wel de (rechts)persoon die van de diensten gebruik maakt
Diensten: een door PK Werving & Selectie aangeboden dienst, zoals het plaatsen van bedrijfspresentaties
en vacatures op de site
Kandidaat: een natuurlijke persoon oriënterend of werkzoekend op de arbeidsmarkt, persoonlijk kenbaar gemaakt door het plaatsen van zijn/haar CV bij PK Werving & Selectie
Partner: rechtspersoon die conform de in de overeenkomst overeengekomen voorwaarden CV's ontvangt via
PK Werving & Selectie
Vacature: een specifieke door cliënt geplaatste uiting op de site betreffende een unieke vacante baan/positie binnen de eigen organisatie, dochterorganisatie of (derde) opdrachtgever van cliënt
Artikel 2 Algemeen
2.1
Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen en diensten van PK Werving & Selectie en op alle overeenkomsten tussen PK Werving & Selectie en cliënt.
2.2
Afwijkingen op deze algemene voorwaarden zijn slechts geldig indien deze uitdrukkelijk schriftelijk zijn overeengekomen.
2.3
Toepasselijkheid van eventuele inkoop- of andere voorwaarden van cliënt wordt uitdrukkelijk van de hand gewezen.
2.4
Indien enige bepaling van deze algemene voorwaarden nietig is of vernietigd wordt, zullen de overige bepalingen van deze algemene voorwaarden volledig van kracht blijven en zullen PK Werving & Selectie en cliënt in overleg treden teneinde nieuwe bepalingen ter vervanging van de nietige c. q. vernietigde bepalingen overeen te komen, waarbij zoveel mogelijk het doel en de strekking van de nietige c. q. vernietigde bepaling in acht worden genomen.
2.5
PK Werving & Selectie heeft het recht deze voorwaarden te wijzigen en/of aan te vullen en op bestaande overeenkomsten van toepassing te verklaren. Wijzigingen en/of aanvullingen treden in werking dertig dagen na publicatie op de site tenzij een latere datum in de publicatie vermeldt staat.
Artikel 3 Diensten
3.1
PK Werving & Selectie biedt de volgende diensten aan op de site:
· Het plaatsen van vacatures in de vacaturebank van PK Werving & Selectie
· Versturen van een uitnodiging of afwijzing van een kandidaat in opdracht van cliënt
· Bedrijfspresentaties
· Uitingen van reclame/promotie middels actieve banners, buttons of links
· Sponsorpagina's
3.2
Alle diensten aangeboden door PK Werving & Selectie zijn vrijblijvend, tenzij in het aanbod schriftelijk uitdrukkelijk anders is aangegeven. PK Werving & Selectie heeft het recht om zonder opgave van redenen opdrachten niet te accepteren.
Artikel 4 Overeenkomst
4.1
Cliënt verstrekt aan PK Werving & Selectie alle noodzakelijke accurate informatie waarvan cliënt weet, dan wel redelijkerwijs behoort te weten, dat deze van belang is voor PK Werving & Selectie voor een correcte uitvoering van de verplichtingen die voortvloeien uit een overeenkomst die betrekking hebben op de in artikel 3.1 genoemde diensten.
PK Werving & Selectie behoudt zich het recht de overeenkomst nietig te verklaren en de toegang tot de diensten van PK Werving & Selectie stop te zetten indien de benodigde informatie niet juist, up-to-date of onvolledig blijkt te zijn.
4.2
De overeenkomst met PK Werving & Selectie voor een te leveren dienst komt pas tot stand nadat PK Werving & Selectie de opdracht schriftelijk (per e-mail) heeft bevestigd en deze bevestiging ondertekend door cliënt is geretourneerd aan PK Werving & Selectie. Eventuele aanvullingen en/of wijzigingen van de overeenkomst dienen schriftelijk door bevoegde vertegenwoordigers van alle partijen te worden overeengekomen.
4.3
De overeenkomst tot partner van PK Werving & Selectie, betreffende het ontvangen van CV's door cliënt via de PK Werving & Selectie site, kan worden aangegaan voor een minimum van drie maanden (één kwartaal). Wanneer een cliënt/partner de overeenkomst wenst aan te gaan voor een duur langer dan de vastgestelde minimum periode, geldt een (oplopend) interval van drie maanden. Dit betekent tevens dat na afloop van een periode van drie maanden, automatisch een volgende periode van 3 maanden door cliënt/partner wordt aangegaan, tenzij anders vermeld of schriftelijk door alle partijen overeengekomen.
4.4
Indien de overeenkomst, betreffende partner van PK Werving & Selectie, voor de afloop van de overeengekomen duur wordt beëindigd door cliënt/partner, geldt als einddatum van de overeenkomst de laatste dag van de lopende periode (drie maanden/kwartaal).
4.5
Indien de plaatsing van de vacature of een bedrijfspresentatie voor de afloop van de overeengekomen duur wordt beëindigd door cliënt, bijvoorbeeld wanneer een vacature inmiddels is vervuld, vervalt daarmee automatisch het recht op plaatsing voor de resterende periode van de overeengekomen duur.
4.6
Voor alle diensten, waarbij cliënt de mogelijkheid heeft 'vrije' uitingen te doen of teksten te plaatsen binnen de PK Werving & Selectie site, gelden vanzelfsprekend de ethische grenzen en netiquetten Voorbeelden van dergelijke diensten zijn het plaatsen van vacatures, bedrijfspresentaties of het aanbieden en onderhouden van sponsorpagina's.
Bij overtreding van deze grenzen en 'ongeschreven' regels, behoudt PK Werving & Selectie zich het recht de toegang tot de diensten van PK Werving & Selectie stop te zetten. Als einddatum van de overeenkomst geldt dan de laatste dag van de lopende periode.
4.7
Indien binnen een periode van 2 jaar een in eerste instantie afgewezen kandidaat alsnog word aangenomen, dan zal PK Werving & Selectie hiervan in kennis moeten worden gesteld, PK Werving & Selectie mag in dat geval alsnog het eerder afgesproken wervingstarief factureren. Indien hiervan PK Werving & Selectie geen bericht heeft ontvangen van de opdrachtgever zal er tevens een boete bedrag van 50% van de wervingskosten worden doorberekend.
Artikel 5 Prijzen en betaling
5.1
De vermelde prijzen voor de diensten van PK Werving & Selectie zijn in Euro's, exclusief BTW en exclusief eventuele belastingen of andere heffingen, tenzij anders vermeld of schriftelijk overeengekomen.
5.2
PK Werving & Selectie brengt de door cliënt verschuldigde bedragen in rekening door middel van een factuur.
De facturen zullen door cliënt worden betaald overeenkomstig de op de factuur vermelde betalingscondities.
5.3
Indien cliënt de verschuldigde bedragen niet binnen de overeengekomen termijn betaalt, zal cliënt, zonder dat enige ingebrekestelling nodig is, over het openstaande bedrag de wettelijke rente verschuldigd zijn. Indien cliënt na ingebrekestelling nalatig blijft de vordering te voldoen, zal cliënt naast het alsdan verschuldigde totale bedrag tevens gehouden zijn tot vergoeding van de volledige buitengerechtelijke en gerechtelijke kosten, waarvan de hoogte wordt bepaald op minimaal 15 % van de verschuldigde hoofdsom die in rekening is gebracht aan cliënt.
5.4
PK Werving & Selectie behoudt zich het recht voor de tarieven te herzien. PK Werving & Selectie zal een dergelijke tariefherziening minstens dertig dagen van tevoren aankondigen op de site. Indien cliënt zich niet in een dergelijke wijziging kan vinden, heeft hij gedurende veertien dagen na aankondiging op de site het recht de overeenkomst schriftelijk te beëindigen. Indien cliënt de overeenkomst niet binnen genoemde periode van veertien dagen heeft beëindigd, wordt cliënt geacht met de wijziging akkoord te gaan.
5.5
PK Werving & Selectie is te allen tijde gerechtigd om van cliënt te verlangen dat zij zekerheid verstrekt voor de nakoming van haar verplichtingen jegens PK Werving & Selectie, bijvoorbeeld door middel van een bankgarantie, door betaling van een voorschot of zelfs volledige betaling op voorhand, voordat PK Werving & Selectie tot uitvoering van de overeenkomst overgaat.
Artikel 6 Aansprakelijkheid
6.1
De totale aansprakelijkheid van PK Werving & Selectie wegens toerekenbare tekortkoming in de nakoming van de overeenkomst is beperkt tot vergoeding van directe schade tot maximaal een bedrag gelijk aan de vergoeding die cliënt aan PK Werving & Selectie verschuldigd is onder de overeenkomst. Onder directe schade wordt uitsluitend die schade verstaan die in een direct en onlosmakelijk verband staat met de schadeveroorzakende gebeurtenis.
6.2
De aansprakelijkheid van PK Werving & Selectie voor indirecte schade, daaronder begrepen gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen, schade door bedrijfsstagnatie en enige andere schade dan die bedoeld in artikel 6.1 is uitgesloten.
6.3
PK Werving & Selectie aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor schade voortvloeiend uit het gebruik van de site en/of de diensten door cliënt of derden en voor alle mogelijke gevolgen daarvan, waaronder ook begrepen storingen in het netwerk en problemen met de performance. Cliënt vrijwaart PK Werving & Selectie voor alle eventuele aanspraken van derden in verband met de teksten en gegevens die cliënt op de site heeft geplaatst.
6.4.
PK Werving & Selectie aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor juistheid of onjuistheid van de informatie vermeld door de kandidaten op het CV. Cliënt/Partner vrijwaart PK Werving & Selectie voor elk resultaat van eventuele onderhandelingen voortkomend uit de ontvangst van CV's via de PK Werving & Selectie site.
Artikel 7 Beëindiging
7.1
Ieder der partijen is gerechtigd een overeenkomst door middel van een aangetekend schrijven buiten rechte te ontbinden indien de andere partij ook na een deugdelijke en zo gedetailleerd mogelijke schriftelijke ingebrekestelling, stellende een termijn van ten minste dertig dagen, toerekenbaar tekort blijft schieten in de nakoming van wezenlijke verplichtingen van de overeenkomst.
7.2
Indien een overeenkomst welke naar zijn aard en inhoud niet door volbrenging eindigt, voor onbepaalde tijd is aangegaan, kan deze door elk der partijen na goed zakelijk overleg en onder opgave van redenen door schriftelijke opzegging worden beëindigd. Indien tussen partijen geen uitdrukkelijke opzegtermijn is overeengekomen, dient bij de opzegging een redelijke termijn in acht te worden genomen. Partijen zullen wegens opzegging nimmer tot enige schadevergoeding zijn gehouden.
7.3
PK Werving & Selectie kan de overeenkomst zonder ingebrekestelling en zonder rechterlijke tussenkomst door schriftelijke kennisgeving met onmiddellijke ingang geheel of gedeeltelijk beëindigen indien cliënt al dan niet voorlopig, surseance van betaling wordt verleend, indien ten aanzien van cliënt faillissement wordt aangevraagd of indien zijn onderneming wordt geliquideerd of beëindigd anders dan ten behoeve van reconstructie of samenvoeging van ondernemingen. PK Werving & Selectie zal wegens deze beëindiging nimmer tot enige schadevergoeding zijn gehouden.
7.4
Indien cliënt op het moment van de ontbinding als bedoeld in artikel 7.1 reeds prestaties ter uitvoering van de overeenkomst heeft ontvangen, zullen deze prestaties en de daarmee samenhangende betalingsverplichting geen voorwerp van ongedaanmaking zijn, tenzij PK Werving & Selectie ten aanzien van die prestaties in verzuim is.
Bedragen die PK Werving & Selectie voor de ontbinding heeft gefactureerd in verband met hetgeen hij reeds ter uitvoering van de overeenkomst heeft verricht of geleverd, blijven met inachtneming van het in de vorige volzin bepaalde onverminderd verschuldigd en worden op het moment van de ontbinding direct opeisbaar.
Artikel 8 Overmacht
8.1
Geen van partijen is gehouden tot het nakomen van enige verplichting indien hij daartoe verhinderd is als gevolg van overmacht. Onder overmacht wordt mede verstaan een niet toerekenbare tekortkoming van toeleveranciers van PK Werving & Selectie.
8.2
Wanneer de overmachtsituatie langer dan negentig dagen heeft geduurd, hebben partijen het recht om de overeenkomst door schriftelijke ontbinding te beëindigen. Hetgeen reeds ingevolge de overeenkomst gepresteerd is, wordt dan naar verhouding afgerekend, zonder dat partijen elkaar overigens iets verschuldigd zullen zijn.
Artikel 9 Intellectuele Eigendomsrechten
9.1
Alle intellectuele eigendomsrechten ten aanzien van producten, diensten en materiaal, in verband met de voorbereiding en uitvoering van de overeenkomst, al dan niet ontwikkeld ten behoeve van cliënt, blijven berusten bij PK Werving & Selectie of haar licentiegevers.
9.2
PK Werving & Selectie zal cliënt vrijwaren tegen elke rechtsvordering welke gebaseerd is op de bewering dat door PK Werving & Selectie zelf ontwikkelde programmatuur, apparatuur of materialen inbreuk maken op een in Nederland geldend recht van intellectuele of industriële eigendom, onder de voorwaarde dat cliënt PK Werving & Selectie onverwijld schriftelijk informeert over het bestaan en de inhoud van de rechtsvordering en de afhandeling van de zaak, waaronder het treffen van eventuele schikkingen, geheel overlaat aan PK Werving & Selectie.
Artikel 10 Onderhoud
10.1
PK Werving & Selectie is gerechtigd zonder voorafgaande bekendmaking het systeem (tijdelijk) buiten gebruik te stellen of het gebruik ervan te beperken voor zover dit noodzakelijk is voor het redelijkerwijs benodigde onderhoud of voor de noodzakelijk door de Vennootschap te verrichten aanpassingen of verbeteringen van het systeem, zonder dat hierdoor een recht op schadevergoeding van de cliënt jegens PK Werving & Selectie ontstaat.
Artikel 11 Toepasselijk recht en geschillen
11.1
De overeenkomst tussen PK Werving & Selectie en cliënt wordt beheerst door Nederlands recht.
11.2
De geschillen welke tussen PK Werving & Selectie en cliënt mochten ontstaan naar aanleiding van een door PK Werving & Selectie met cliënt gesloten overeenkomst dan wel naar aanleiding van nadere overeenkomsten die daarvan het gevolg mochten zijn, zullen worden beslecht door de bevoegde rechter in het Arrondissement Amsterdam.